Dynamique pédagogique des séminaires:
Apports théoriques, démonstrations, travail en sous-groupe, partage des expériences.
Supervision et groupe de pratique:
Pour assurer une bonne intégration et une bonne expérimentation des outils du coaching, la formation comporte:
- Du co-coaching entre stagiaires
- Des soirées de supervision, d’échange de pratique et de démonstrations entre chaque module
- Un accompagnement en coaching individuel par l’équipe pédagogique
La démarche commerciale du futur coach:
Une aide à la mise en place de la pratique du métier de coach.
Certification:
Trois critères pour être certifié:
- Réussir une évaluation des connaissances et des savoir-faire au cours d’une journée d’examen et de mise en situation pratique
- Rédiger trois rapports de coaching réels mettant en évidence le processus et les outils utilisés
- Effectuer 3 journées en tant que personne assistante sur le cycle suivant
Lieux:
Dates:
Nos points forts:
- Tous les membres de l’équipe pédagogique ont une pratique professionnelle du coaching au quotidien
- Une vision humaniste du coaching centré sur la personne
- Un suivi individualisé des stagiaires
Chaque stagiaire a la possibilité de refaire l’intégralité de la formation gratuitement.